Resumo
O nosso colaborador ideal é alguém com experiência em gerenciar lojas, tendo habilidades de liderança e supervisão. É preciso ter conhecimento de rotinas administrativas e capacidade para criar estratégias de vendas e marketing eficazes.
Responsabilidades
* Fechamento do caixa e alimentação do Sistema de Ponto;
* Criar planos de venda e marketing (loja/redes sociais e rádio);
* Iniciar novos funcionários, treinar e acompanhar seu desempenho;
* Desenvolver soluções para a organização da loja e do armazém;
* Planejar ações internas para o time;
* Pesquisar parcerias para campanhas de vendas e marketing;
* Elaborar listas de mercadorias faltantes junto com a equipe.
Requisitos
* Experiência anterior em lojas;
* Experiência em gerenciamento ou supervisão, com habilidades de liderança;
* Conhecimento de rotinas administrativas.