M&A- Parajuriste senior en droit des sociétés, bureau de Montréal - Senior Corporate Paralegal
Ernst & Young – Downtown Montreal North, Québec
Parajuriste senior en droit des affaires (M&A), bureau de Montréal
Nous sommes à la recherche d’un parajuriste senior en droit des affaires, qui fera partie intégrante de notre équipe Services aux sociétés privées. Le candidat idéal sera un professionnel assuré, avec des aptitudes avérées en rédaction, un grand souci du détail et d’excellentes compétences en relations interpersonnelles.
Principales responsabilités
* Rédiger les agendas de clôture ainsi que les documents accessoires liés aux fusions et acquisitions et aux réorganisations fiscales.
* Rédiger et gérer les documents d’entreprises, y compris, sans s’y limiter, les constitutions en société, les organisations, les modifications et les dissolutions.
* Coordonner et superviser la production des rapports annuels, en veillant au respect des échéances.
* Effectuer les dépôts électroniques conformément aux règles de transparence des sociétés.
* Tenir à jour les bases de données des entreprises et gérer les dossiers avec précision.
* Collaborer avec les entreprises clientes et contribuer à des projets spéciaux, au besoin.
* Offrir du mentorat continu aux parajuristes juniors et assumer d’autres responsabilités, au besoin.
Qualifications minimales
* Au moins 10 ans d’expérience en droit des affaires.
* Une maîtrise rédactionnelle de l’anglais et du français.
* D’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, en anglais et en français.
* Un diplôme collégial en technique juridique, ou une formation équivalente.
* Une compréhension exhaustive des procédures juridiques, des lois et des règlements en matière de droit commercial et de droit des sociétés.
* Un engagement indéfectible à l’égard de l’exactitude, du détail et de la bonne gestion du temps.
* La capacité à interagir directement avec les clients et à nouer des relations professionnelles.
* Une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, Outlook et Excel.
Ce que nous offrons
Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir.
* Du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
* Des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
* La liberté et la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
Diversité et inclusivité chez EY
La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance.
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