Descrição do Cargo:
Analista de T&D (Treinamento e Desenvolvimento)
Requisitos
* Obrigatório possuir graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
* Possui pós-graduação ou MBA em áreas correlatas.
* Experiência nas rotinas de T&D, Cargos e Salários e Evento Organizacional.
* Habilidades com plataformas de ferramentas de gestão de treinamento.
* Soluções com Pacote Office Avançado.
* Orientação para apresentação de soluções e decisões que valorizem o crescimento da equipe e a qualidade dos processos.
Responsabilidades
Fornecer análises técnicas detalhadas das necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e apoiar na implementação eficaz dos projetos de capacitação. Identificar oportunidades de melhoria nos processos existentes e propor soluções inovadoras para os desafios enfrentados pela empresa.