Responsabilidades
Gerenciar equipe administrativa e jurídica.
Supervisionar atividades de contratos, cobranças e departamento pessoal.
Analisar e interpretar leis e regulamentos relevantes.
Elaborar e implementar políticas e procedimentos administrativos e jurídicos.
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Requisitos
Graduação em Direito ou Administração.
Experiência comprovada em gestão administrativa e jurídica.
Conhecimento em legislação trabalhista, civil e comercial.
Domínio de ferramentas de gestão administrativa.
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Habilidades
Liderança e gestão de equipes.
Comunicação eficaz, oral e escrita.
Organização e planejamento.
Análise crítica e tomada de decisão.