Folha de pagamento, rescisões, compra e gestão de beneficios, administração e controle de encargos, emissão e organização de documentos, controle de ponto eletrônico;
Administrar salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados;
Plano de Cargos e Salários; promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;
Efetuar processo de recrutamento e de seleção (interna e também com auxílio de empresa terceira);
Conhecimento as legislações social, trabalhista, de saúde e segurança no trabalho para assegurar os direitos básicos aos trabalhadores
Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
Coordenar sistemas de avaliação de desempenho (metas quantitativas e qualitativas);
Realiza processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas;
Comunicação interna (endomarketing);
Indicadores de RH.
Tempo de experiência mínimo de 5 anos;
**Escolaridade mínima**: Ensino superior completo em gestão de RH
Desejável Superior completo em Psicologia
Excel Intermediário ou Avançado
Conhecimento do sistema Datasul / Contmatic será diferencial.
VT + Vale Alimentação + Assistência Médica +Assistência Odontológica + PLR + Seguro de vida.