Executiva de Vendas I (Boa Vista/RR)
Oferecemos uma vaga afirmativa para mulheres. A responsabilidade é promover e vender os produtos da empresa dentro da região de Roraima, gerenciando a carteira de clientes em maior parte transacionais (ex.: pequenas redes e lojas individuais) para atingir metas significativas de vendas/receita.
Responsabilidades
* Promover e vender os produtos da empresa;
* Buscar indicações de clientes em potencial;
* Visitar atuais e novos clientes que poderão ser de importância estratégica à empresa; sugerir produtos e preços, conforme diretriz por canal e negociar prazos de entrega dentro dos limites autorizados;
* Encaminhar indicações de vendas, feedback de clientes e informações sobre atividades dos concorrentes para os contatos apropriados dentro da empresa para que eles possam reagir às mudanças nas condições do mercado e nas exigências dos clientes;
* Desenvolver plano de vendas de curto prazo para os principais clientes, monitorar e adaptar os movimentos de vendas para que os objetivos sejam atingidos;
* Estabelecer planos de vendas mensais ou semanais e consultar seu superior em determinadas situações para planejar atividades para que as metas sejam atingidas;
* Executar os planos de negócios de clientes a médio prazo e otimizar recursos para maximizar o crescimento da categoria;
* Identificar e descobrir novas necessidades e variáveis dos clientes e da JDE e as usar para soluções dentro de limites supervisionados.
Requisitos
* Necessário experiência na área de vendas;
* Pacote Office avançado;
* Conhecimento em ferramentas: Nielsen, Scanntech, Neogrid;
* Necessário residir em Boa Vista/RR;
* Disponibilidade para viagens.
Benefícios
* Assistência Médica;
* Assistência Odontológica;
* Previdência Privada;
* Vale Alimentação;
* Vale Refeição;
* Desconto de Produtos;
* Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes).
Política de Diversidade, Equidade e Inclusão
Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.
Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial.