**Responsabilidades**:
- Divulgar vagas em sites de recrutamento e demais ferramentas de captação.
- Realizar as etapas de R&S (Triagem, Entrevistas e agendamentos, oferta, envio para o Grupo).
- Condução no processo de admissões e desligamentos;
- Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros.
- Realizar a admissão e desligamento dos funcionários da empresa, seguindo as normas estabelecidas pela legislação trabalhista.
- Acompanhar o período de experiência dos novos funcionários;
- Controlar o registro de entrada e saída dos funcionários, seja por meio de ponto eletrônico, manual ou por meio de sistemas de gerenciamento de tempo;
- Controlar a concessão de férias aos funcionários, respeitando as normas trabalhistas vigentes;
- Organizar e controlar os documentos pessoais e trabalhistas dos funcionários, como carteira de trabalho, contrato de trabalho, folha de pagamento, entre outros;
- Controlar a gestão do PCMSO, PGR e demais documentações exigidas pela legislação vigente;
- Acompanhar vistorias para confecção dos laudos de PGR, PCMSO e LTCAT.
- Controlar reciclagem da NR10 e NR 35 dos funcionários;
- Gerir, controlar e agendar exames periódico dos funcionários;
- Incluir, acompanhar e gerenciar as integrações dos técnicos da empresa junto à Segurança do Trabalho dos clientes onde a empresa presta serviço;
- Atuar em conjunto com outras áreas para solução de problemas e tratamento de exceções;
- Organização pessoal e gestão das próprias atividades;
- Gestão da informação (uso das ferramentas e sistemas internos);
- Comunicação assíncrona em primeiro lugar;
- Autonomia, maturidade e responsabilidade sobre as próprias atividades;
- Confiança e bons combinados;
- Flexibilidade e respeito à jornada de trabalho;
- Missões compartilhadas, rituais de direcionamento (reuniões) e foco no resultado (importância de cada um saber o que tem que fazer);
**Requisitos**:
- Ensino Médio Completo (Ensino Superior será considerado um diferencial);
- Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal / Gestão de Pessoal;
- Facilidade de relacionamento;
- Comprometimento, confidencialidade inerente ao cargo, maturidade e pró-atividade;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.200,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira