Sólida experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Ampla vivência com rotinas de folha de pagamento de grande volume e gestão do ponto eletrônico. Expertise com implantação de avaliação de desempenho e cargos e salários. Elaborar estudos, projetos, programas de desenvolvimento humano e organizacional (DHO), orçamento de quadro de pessoal e ações estratégicas da área de RH. Experiência com atendimento as auditorias e sistemas de SGI (ISO 9001 e 14001). Domínio avançado do Pacote Office e desejável conhecimento em Power BI. Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH e áreas afins. Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: Paula pedrosa headhunter & hr solutions Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)