O Coordenador de RH será responsável pelo RH da Empresa, garantindo a implementação eficaz das políticas e práticas de gestão de pessoas. As principais responsabilidades incluem:Implementar estratégias de recrutamento e seleção.Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores.Elaborar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento.Realizar avaliações de desempenho e gestão de talentos.Administrar benefícios e compensações dos colaboradores.Garantir a conformidade com a legislação trabalhista.Promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.Resolver conflitos.Elaborar relatórios e indicadores de desempenho de RH.Atuar como consultor interno para lideranças em temas de gestão de pessoas.