Há 25 anos, a Prudential do Brasil oferece soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo. Maior seguradora independente no segmento de pessoas do Brasil, protege 3,3 milhões de vidas e já retornou para sociedade cerca de R$ 3 bilhões em benefícios pagos. De forma pioneira, trouxe para o país o maior programa de bem-estar e recompensas do mundo, o Prudential Vitality, com foco na saúde e longevidade dos seus segurados.
Venha fazer parte da nossa equipe!
Informações sobre a oportunidade:
* Desafios da posição:
- Apoio na estruturação de nova linha de negócios (operação de previdência como base);
- Conexões do sistema de produto aos processos da Prudential;
- Interface com bancos (convênios de cobrança regulares e extraordinárias);
- Interação com gestão de fundos, administradores fiduciários e controle de cotas;
- Acompanhamento do ciclo de vida da apólice / certificado (e2e – dos prêmios aos resgates/benefícios);
- Participação das agendas executivas com reportes, definição de priorização e tomadas de decisão sobre planos de contingência;
- Gestão dos riscos dos projetos e dos processos de negócio;
- Apoio na estruturação de “Business Cases” para projetos estratégicos;
- Revisão e implementação de processos do negócio (macro e micro).
* O que estes desafios irão demandar de você:
- Ensino superior completo;
- Inglês avançado;
- Conhecimento do mercado de previdência (VGBL e PGBL), normas e procedimentos SUSEP;
- Conhecimento de produtos de seguro de pessoas (vida, doenças graves, invalidez acidental, etc.);
- Experiência com arrecadação, gestão de cotas, resgates, portabilidades e benefícios;
- Conhecimento sólido de ferramentas como Excel, Power Point e Power BI.
* Será um diferencial se você também tiver:
- Certificação de seguros ou previdência;
- Cursos de extensão na área de seguros ou previdência;
- Certificações de investimento (CPA, CEA, CFP, etc.);
- Vivência em projetos estratégicos e de alta complexidade;
- Atuação em desenvolvimento de novos produtos e negócios.
* Para isso, buscamos alguém que tenha:
- Iniciativa; Dinamismo; Organização; Resiliência; Mindset de crescimento; Intraempreendedorismo.
Estamos todos trabalhando no modelo híbrido 3x2 (3 dias no escritório e 2 dias remotos) e esta posição atuará no Rio de Janeiro.
Benefícios:
* Assistência médica e odontológica;
* Vale refeição e vale alimentação;
* Auxílio creche ou babá;
* Previdência privada;
* Seguro de vida em grupo da Prudential;
* Participação nos lucros;
* Licença maternidade e paternidade estendida.
Bem-Estar:
* Viver Bem+: telemedicina, telepsicoterapia, coaching nutricional e esportivo sem custo e extensivo aos dependentes;
* Incentivo a práticas esportivas com reembolso por participação em eventos esportivos;
* Shiatsu nos escritórios;
* Programa de apoio ao colaborador e seus dependentes com aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico;
* Fully - maior programa de bem-estar e de recompensas do mundo;
* Wellhub;
* Folga no mês de aniversário;
* Horário flexível.
Nós desenvolvemos você!
A Prudential se preocupa com o seu desenvolvimento oferecendo treinamentos, autonomia na sua carreira e crescimento durante toda sua trajetória. Em paralelo, promovemos o bem-estar dos nossos colaboradores com ações internas voltadas para qualidade de vida.
Nós valorizamos você!
Entendemos que uma empresa excelente é feita por pessoas excelentes. Buscamos reconhecer iniciativas diferenciadas, focando no protagonismo e incentivando cada vez mais a excelência. Valorizamos a diversidade e somos uma companhia inclusiva. Todos os candidatos serão considerados, independentemente de raça, etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, estado civil, idade ou qualquer outra característica pessoal.
#J-18808-Ljbffr