Requisitos:Residir na cidade ou região. Experiência na área de RH. Graduação em RH ou áreas afins. Conhecimento das rotinas trabalhistas. Perfil dinâmico, proativo e comunicativo. Atribuições:Atender nas demandas do RH e auxiliar no DP. Desenvolver atividades direcionadas às pessoas. Efetuar registro de admissão e informar ao eSocial. Programar treinamentos, eventos e plano de benefícios. Fazer as rescisões e quando necessário acertar no sindicato. Atender as solicitações e sanar as dúvidas dos colaboradores. Manter os exames médicos ocupacionais todos atualizados. Auxiliar na execução dos registros e atualizações funcionais em CTPS. Providenciar documentos necessários para a quitação das rescisões. Fazer a gestão e analise do cartão ponto, inclusões de escalas e marcações. Receber atestados e fazer os devidos lançamentos enviando a matriz e Segmed. Estar alinhado às estratégias da empresa, sendo um elo entre os departamentos e níveis. Jornada:De segunda a sexta das 8:00 às 18:00. A empresa oferece remuneração compatível com a função e o mercado Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente administrativo Empresa: Rhf talentos Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EC)