Descrição do Cargo:
O dia a dia envolverá a realização de processos de admissão e rescisão de pessoal, controle de banco de horas e gestão dos benefícios concedidos pela empresa.
Requisitos:
* Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas afins;
* Conhecimento no sistema TOTVS RM será um diferencial.
Desafios e Responsabilidades:
* Realizar os processos de admissão e rescisão de pessoal;
* Controle de banco de horas;
* Fazer a gestão dos benefícios concedidos pela empresa;
* Gerenciar rotinas inerentes ao departamento pessoal;
* Manter atualizados os registros e documentos necessários.
Certificação e Formação:
Ainda que não seja obrigatório, o conhecimento em Recursos Humanos pode ser vantajoso para quem está iniciando sua carreira nessa área.