Job description
Será responsável por desenvolver, participar e controlar todas as iniciativas da área.
Responsibilities and assignments
Participar da elaboração e implementação política de saúde e segurança no trabalho (SST);
Realizar auditoria, acompanhamento e avaliação na área;
Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;
Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho;
Investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle;
Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho;
Gerenciar documentação de SST;
Será um diferencial ter atuado em empresa de transporte;
Propor normas, procedimentos e/ou dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações, além de acompanhar a eficácia;
Inspecionar locais, instalações e equipamentos e determinar fatores de riscos e de acidentes, assim como medidas preventivas;
Realizar, junto ao RH, a gestão de terceiros e contratados nos itens, documentação, treinamentos e controles; Propor normas, procedimentos e/ou dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações, além de acompanhar a eficácia; Inspecionar os sistemas de combate a incêndios e demais equipamentos de proteção.
Requirements and qualifications
Conhecimentos:
Curso técnico em segurança do trabalho completo, com registro no Ministério do Trabalho;
Desejável vivência de 6 meses em Funções Correlatas;
NR 35 Multiplicador;
Pacote Office;
Conhecimentos em Segurança do Trabalho.
Habilidades:
Comunicação;
Iniciativa;
Comprometimento.
Additional information
Agradecemos seu interesse em fazer parte do Grupo Simpar.
Alguns dos nossos processos seletivos estão acontecendo de maneira remota, demonstrando o cuidado que temos com nossos clientes e colaboradores.
Já outros estão acontecendo de forma presencial, mas sempre cumprindo com todos os cuidados preventivos.
Torcemos para que você esteja bem, com saúde e seguro.
Somos o Grupo Simpar! E entregamos sonhos todos os dias.
Process stages
Step 1: Registration
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Registration
Step 2: FIT CULTURAL
2
FIT CULTURAL
Step 3: Entrevista com RH
3
Entrevista com RH
Step 4: Entrevista com Gestor
4
Entrevista com Gestor
Step 5: Hiring
5
Hiring
QUEM SOMOS
Somos uma holding com
mais de 57 mil colaboradores
, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares:
JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.
Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.
Nossa Gente
é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos
Clientes
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Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.
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Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.