ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TRADE MARKETINGCONTRATAÇÃO IMEDIATAAtuação em Curitiba/PR (escritório) para grande marca da área de bebidas realizando o suporte diretamente junto ao coordenador de trade marketing da conta e equipe de DP Servipromo RJ.SEG a SEX 9h ás 18:30 hr com intervalo de 1hr.Principais Responsabilidades:Gestão do Processo Seletivo:Conduzir todas as etapas de recrutamento e seleção para cargos operacionais e estratégicos em Trade Marketing, como promotores, supervisores e coordenadores.Divulgar vagas em plataformas, redes sociais, grupos whatsapp e demais formatos necessários.Realizar triagens, entrevistas individuais e/ou coletivas, dinâmicas de grupoAlinhamento e Planejamento:Levantar o perfil das vagas junto aos gestores de Trade Marketing, garantindo uma compreensão detalhada das demandas e expectativas.Planejar ações estratégicas para atender a grandes volumes de contratação ou demandas sazonais.Relacionamento com Stakeholders:Interagir com gestores de Trade Marketing para alinhar para manter uma comunicação transparente com os candidatos durante o processo seletivo.Proatividade no Mercado de Talentos:Mapear talentos no mercado e manter um banco de candidatos atualizado.
Desenvolver estratégias de recrutamento ativo para atrair profissionais dentro dos perfis recorrentes.Relatórios e Indicadores:Elaborar relatórios de acompanhamento dos processos seletivos, como número de contratações, tempo médio de seleção e taxas de assertividade.Analisar indicadores para identificar melhorias nso processos relacionados ao Rh.Participação em Projetos de Trade Marketing:Apoiar a área de Trade Marketing na identificação de perfis para ações promocionais e contribuir com insights sobre perfis que melhor se adaptam.DP:- Realizar a gestão do sistema de ponto eletrônico, incluindo ajustes, lançamentos e correções de dados.- Monitorar e validar os registros de ponto dos colaboradores, identificando possíveis "GAP"- Prestar suporte ao time DP Servipromo RJ quando as informações do time local.- Gerar relatórios periódicos para acompanhamento.- Auxiliar no fechamento mensal da folha de pagamento, fornecendo informações precisas.- Realizar todo o processo de desligamento de colaboradores, incluindo planejamento de rescisões, conferências e envio de documentos.- Organizar e acompanhar homologações em sindicatos ou por meio eletrônico, quando aplicável.
- Fornecer informações e orientações claras aos colaboradores durante o processo de desligamento.
- Gerar e controlar a entrega de guias rescisórias (FGTS, seguro-desemprego, etc.).
- Atualizar e arquivar documentos e registros de desligamento em sistemas e arquivos físicos/digitais.- Prestar suporte em outras demandas relacionadas ao setor de Departamento Pessoal, conforme necessário.Habilidades e competências necessárias:Conhecimento em técnicas de seleção, como entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.
Familiaridade com ferramentas de gestão de vagas e plataformas de recrutamento.Boa comunicação e capacidade de análise e gestão do tempo e prioridades.Organização e capacidade de lidar com demandas de eventual volume com cumprimento de prazos.Pró atividade, Flexibilidade, Priorização e Resiliência;Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração.Experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em Trade Marketing ou áreas de vendas e promoções de grandes volumes de candidatos.Capacidade de trabalhar em equipe e com autonomia.Diferenciais:Atuação anterior em agências de trade marketing ou consultorias com contas da área de bebidas/ alimentos.Vivência com indicadores de desempenho (KPIs) na área de recrutamento.Oferecemos:Contrato CLT efetivo com registro em carteira.Salário mensal R$ 3.500,00Bônus Assiduidade = R$150,00 / mêsVR R$ 31,80/ diaVT conforme utilizaçãoSalário família para filhos até 14 anos13º salárioSe você se identificou com as habilidades e responsabilidades listadas acima, nós gostaríamos de conhecê-lo(a) melhor.Candidate-se a vaga preenchendo de forma completa todos os campos e também incluindo seu currículo atualizado.Agradecemos a sua consideração e esperamos sua resposta.Equipe de Recrutamento da SERVIPROMO.Local de trabalho: Curitiba, PRRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESFlexibilidadetécnicas de seleçãoResiliênciaPriorizaçãoPró atividadeCriatividadePensamento analítico e estratégicoComunicação corporativainteligência emocionalGestão de tempoentrevistas por competênciasdinâmicas de grupoferramentas de gestão de vagas