Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADESAtuar no desenvolvimento e implementação de políticas e programas de Recursos Humanos, alinhados à estratégia da empresa;Participar da elaboração e execução do planejamento de RH, no que tange atividades referentes a programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, endomarketing, comunicação interna, etc.;Prestar auxílio em atividades de administração de pessoal quando necessário;Acompanhar e dar suporte às áreas em questões relacionadas a Gestão de Pessoas;Atuar no monitoramento de indicadores de Recursos Humanos;Outras atividades correlatas.Conhecimentos: REQUISITOSEnsino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência na área de Recursos Humanos.Conhecimento em legislação trabalhista, processos e rotinas de RH.Habilidades em comunicação, negociação, trabalho em equipe e orientação a resultados.Proficiência em ferramentas de informática (Excel, Word, PowerPoint).Habilidades em ferramentas de edição (Adobe, Corel, Canva, edições de vídeo).Habilidades com redes sociais.Possuir CNH válida e estar habituado(a) a dirigir.
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