**Requisitos**: Necessária experiência comprovada em carteira.
O profissional que buscamos deve ter conhecimento geral de RH, transitando tanto pela parte de departamento pessoal quanto estratégica.
Graduação completa em Administração/ Psicologia ou áreas correlatas, e necessário cursando Pós-graduação em Gestão de Pessoas (RH) Residir em Curitiba ou RMC.
Atividades: Departamento Pessoal.
Gestão do Ponto Eletrônico.
Compra de Benefícios.
Contato com empresa terceirizada de contabilidade para controle, imput de informações e conferência de folha de pagamento.
Realizar tramites de rescisão contratual nos moldes da CLT.
Realizar tramites de admissão nos moldes da CLT.
Atendimento de colaboradores e gestores.
Recrutamento & Seleção.
Onboarding de novos colaboradores.
Apoio ao marketing na comunicação interna.
Pesquisa de clima.Feedback (apoio aos gestores).
Mediação de conflitos.
BENEFÍCIOS: Assistência Médica + Assistência Odontológica + Vale Transporte + Vale Refeição + Vale Alimentação SALÁRIO: A combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)