Overview
Somos PepsiCo
Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.
Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.
Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs
Responsibilities
A oportunidade
Responsável pelo desenvolvimento comercial do Grupo Pão de Açúcar em âmbito nacional, com foco na identificação de oportunidades para o crescimento sustentável das categorias da Pepsico. Gestão de investimentos, governança dos processos-chave, desenvolvimento e implementação de planos e calendários promocionais, além da condução de negociações mensais para maximização de resultados e atingimento dos objetivos mensais e anuais.
O seu impacto
1. Desenvolver e fortalecer relacionamento comercial estratégico com cliente em âmbito nacional.
2. Atuar como principal ponto de contato entre Pepsico e cliente, garantindo alinhamento estratégico.
3. Liderar reuniões semanais com cliente para acompanhamento resultados e operação geral.
4. Garantir implementação do modelo de negócios Pepsico (Titanes), cumprindo com prazos e formatos estabelecidos.
5. Liderar reuniões semanais e mensais com os times regionais da Pepsico, alinhando os planos nacionais negociados e discutindo estratégias regionais.
6. Realizar acompanhamento semanal e mensal dos resultados do cliente para identificar continuamente oportunidades de crescimento e atingimento das metas estabelecidas.
7. Desenvolver, negociar e implementar planos e calendários promocionais considerando as características das quatro regiões no Brasil.
8. Gestão e controle investimentos, garantindo acuracidade mensal e cumprimento dos processos Pepsico.
9. Responsável pelo cadastro e implementação inovações e novas tabelas de preço nos prazos estabelecidos.
10. Realizar visitas | rotas semanais às lojas para acompanhar planos e execuções categorias Pepsico nas lojas e orientação e capacitação time de promotores.
11. Trabalhar em estreita colaboração com áreas multifuncionais, como Comércio, Suprimentos, Finanças de Vendas, Estratégia de Vendas, GBS, MBS e outras.
Qualifications
Quem estamos buscando?
Nível de escolaridade: Superior Completo
Línguas estrangeiras: Inglês Desejável
Outras: Excel, Power Point e Negociação
CNH B ativa
Formação/Curso: Administração/Mkt e áreas correlatas
Experiência (anos): 2 anos área Comercial, Trade Marketing e áreas correlatas.
Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.
O que você pode esperar da gente?
Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:
1. Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
2. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional.
3. Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico.
4. Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano.
5. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro.
6. Programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
7. Benefícios estendidos à família, como programas de Bolsas de Estudo e Planos de Auxílios.
Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo.
Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):
1. Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
2. Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
3. Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
4. Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.
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