Alinhamento do perfil junto ao gestor;
Divulgar vagas e captar talentos;
Realizar a triagem e seleção de currículos;
Fazer entrevistas, aplicar testes e elaborar pareceres;
Alimentar dados e acompanhar os indicadores de turnover e SLA;
Fazer melhorias nos procedimentos e outros relacionados a função;
Atuar como business partner de algumas áreas da organização.
**Cargo**: Analista de Recrutamento e Seleção
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Recursos Humanos
**Carga-horária**: 44
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Plano de saúde e odontológico,
Convênio farmácia;
VA + VT
Seguro de vida e bônus assiduidade
**Escolaridade mínima**:
Graduação em Administração/ Gestão de Recursos Humanos /Psicologia
**Informática**:
Pacote Office - Intermediário
**Experiências e qualificações**:
Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia
Sólida experiência no subsistema de recrutamento e seleção, com vagas operacionais,
administrativas e de liderança
Ter experiência em indústria