**Tarefas diretas**:
- Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;
- Analisar, implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos;
- Realizar processo de integração do novo funcionário à empresa;
- Analisar indicadores da área;
- Elaborar e avaliar relatórios, planilhas e gráficos da área, compilando dados para realizar uma prévia análise gerencial;
- Realizar planejamento e acompanhamento de orçamento;
- Atuar no processo de admissão e integração de novos profissionais, realizando a conferência da documentação para processamento em folha de pagamento;
- Apoiar no processo demissional, homologações e documentos legais;
- Realizar a interface com a área de benefícios para inclusão, atualização e exclusão de beneficiários;
- Realizar o controle de férias, bem como, receber a solicitação de aviso de férias dos profissionais;
- Operacionalizar pagamentos diversos da área;
- Apoio em auditorias internas e externas;
- Suportar as demandas gerais da área.
- Realizar a gestão dos contratos sob a gestão de RH, como, por exemplo, contratos com os fornecedores de transporte, limpeza e refeições, garantindo a qualidade destes serviços.
**Exige**:
- Ensino Superior completo em Administração de Empresa, Recursos Humanos, Psicologia e/ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em gestão de equipes e processos;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Conhecimento em mapeamento de perfil profissional.
- Ter fácil acesso a região do bairro de Lourdes.
**Horário de trabalho**:
- Segunda a Sexta de 08:00h as 18:00h.
**Benefícios**:
- Assistência médica e odontológica
- Vale transporte ou Auxilio Combustível
- Vale Refeição
Tipo de vaga: Temporário
Duração do contrato: 6 meses
Salário: R$3.000,00 por mês
**Experiência**:
- Generalista em Recursos Humanos (obrigatório)
Local do trabalho: In person