Descrição das responsabilidades:Condução de processos seletivos para diferentes áreas de negócio;Alinhamento de necessidades, perfil e apoio em todo o fluxo de avaliação de candidatos com as lideranças;Mapeamento de mercado e busca ativa de perfis aderentes às posições em aberto;Divulgação de oportunidades, triagem de currículos;Realização de avaliações psicológicas;Condução de entrevistas e indicação de candidatos aderentes às lideranças;Avaliação, elaboração de pareceres de candidatos para aprovação;Apresentação e negociação de proposta com candidatos, fechamento de processos seletivos e encaminhamento para admissão;Construção de parcerias junto de universidades, eventos e projetos de atração de talentos e desenvolvimento de mercado;Apoio nos processos de gestão de pessoas.Requisitos:Ensino Superior Completo ou em andamento em Psicologia;Facilidade de comunicação e perfil proativo;Vivência com processos relacionados a Recrutamento e Seleção.Desejável:Formação PDA Analytics.Benefícios:Plano de Saúde e Odontológico;Participação nos Lucros;Incentivo Educação.
#J-18808-Ljbffr