Responsável por dar suporte nos processos de Recursos Humanos relacionados:R&S, Ações de Endomarketing, Acompanhamento e Desenvolvimentos, Admissões e Treinamentos de novos colaboradores. Divulgar vagas, fazer triagem de currículos, realizar processos seletivos presenciais e on line, aplicar quando necessário dinâmica de grupo, entrevistas, testes técnicos e comportamentais. ajudará a contratar com eficiência e manterá o nosso processo de contratação em andamento. Admissão e integração de funcionários:Apoiar na preparação de documentos de contratação, coordenar a integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre políticas da empresa, benefícios e procedimentos. Administração de pessoal:Manter registros atualizados de funcionários, incluindo informações pessoais, licenças, férias, licença médica, entre outros, além de auxiliar na preparação de folhas de pagamento. Atendimento e suporte aos clientes internos:Responder a perguntas dos funcionários sobre políticas, procedimentos e questões administrativas de RH, além de encaminhar questões mais complexas para os profissionais responsáveis. REQUISITOS NECESSÁRIOS Escolaridade:Ensino Superior Completo e/ou cursando em áreas afins:Psicológia, Administração, Tecnólogo entre outros. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS Informática:Pacote Office Intermediário, Canvas, Sistema de Gestão de RH, Plataformas de Recrutamento e Releção. Informações Complementares:Disponibilidade de Viagens constantes. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: Dolp engenharia Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica Ramo: Construção Civil / Engenharia Civil (DB)