Atividades:
Assessorar os gestores na manutenção da estrutura organizacional; Elaborar descrições de cargos; Apoiar na administração de carreiras e salários; Prestar suporte no processo de movimentação de pessoal; Consolidar e validar orçamento de mão de obra; Implementar e controlar indicadores e planos de ação; Controlar e acompanhar o headcount.
**Requisitos**
**Requisitos**:
Ensino Superior em Administração e/ou Recursos Humanos;
Conhecimento em Excel intermediário e Power Point;
Desejável Pós/MBA em Remuneração e Carreira;
Conhecimento em sistema SAP;
Conhecimento em metodologia Hay.
**Jornada de trabalho**
Jornada de trabalho: Horário Comercial Carga Horária:
**Jornada de trabalho**
Jornada de trabalho: Horário Comercial
Sem informação
**Requisitos**:
Ensino Superior em Administração e/ou Recursos Humanos;
Conhecimento em Excel intermediário e Power Point;
Desejável Pós/MBA em Remuneração e Carreira;
Conhecimento em sistema SAP;
Conhecimento em metodologia Hay.