Resumo da Vaga:
Desejamos contratar um profissional responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair os melhores talentos, garantindo o alinhamento com a estratégia de crescimento da empresa.
Funções e Responsabilidades:
* Liderar o time de Recrutamento & Seleção, garantindo a entrega dos processos, performance e desenvolvimento do time;
* Interface com as lideranças para entender as necessidades da área, alinhar as estratégias de retenção de talentos e recrutamento;
* Gerenciar programas de avaliação de desempenho e pesquisa de clima;
* Implementar planos de desenvolvimento individual e coletivo, visando o crescimento da liderança e da equipe;
* Autar na mediação de conflitos, promovendo soluções que mantenham o ambiente de trabalho saudável;
* Colaborar com a alta gestão no planejamento estratégico da empresa, alinhando as estratégias de recursos humanos com as metas organizacional;
* Acompanhar dados e métricas da área para tomada de decisões e desenvolvimento de melhorias.
Requisitos:
* Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Estratégia ou Liderança será considerado como diferencial;
* Experiência anterior em gestão de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;
* Vivência com processos de gestão de desempenho, conflitos e clima organizacional;
* Inglês intermediário/avançado será considerado como diferencial.
Benefícios:
* Vale Refeição de R$ 20,00 por dia;
* Vale Transporte ou Auxílio Combustível;
* Bônus Aniversariante;
* TotalPass;
* Seguro de Vida;
* Assistência Médica Unimed após período de experiência;
* Assistência Odontológica Uniodonto após período de experiência;
* Plano de Carreira.