Gerenciar e implementar processos relacionados a Employee Central, Recrutamento e Seleção, Onboarding, LMS, PM/GM, Compensation e Benefícios;Oferecer suporte técnico e estratégico para plataformas de RH;Identificar e propor melhorias em sistemas e processos de gestão de talentos;Colaborar com as áreas de TI e RH para alinhar soluções tecnológicas às necessidades do negócio.