Estamos em busca de uma pessoa com iniciativa e vontade de aprender, apta a crescer em um ambiente dinâmico que oferece autonomia na execução das atividades.
O Que Você Precisa Ter
Ensino Superior Completo + Pós-Graduação
Conhecimentos Técnicos pertinentes a carreiras
Coordenação de processos, projetos e pessoas
Gestão do Negócio;
Dominio em Gestao de Pessoas;
Sobre As Atividades
* Definir objetivos e resultados da area de Recursos Humanos, alinhados às estratégias organizacionais e ferramentas de gestao e desenvolvimento;
* Desenvolver e implantar melhores práticas de gestão de pessoas para a organização, acompanhando o mercado;
* Mantenha alinhamento com a equipe gerencial, referente às praticas da área de Recursos Humanos, visando estabelecer a cultura e atender às expectativas organizacionais;
* Garantir que projetos e atividades de Recursos Humanos atendam os objetivos e resultados estipulados, fornecendo subsídios à equipe com ferramentas e conhecimento;
* Garantir o correto andamento dos processos dos subsistemas de Recursos Humanos, orientando, capacitando e motivando a equipe para alcançar os objetivos demandados;
* Acompanhar as rotinas de Business Partner junto à Coordenação, garantindo os resultados das ações e aproximando os Recursos Humanos aos clientes internos da empresa;
* Planejar e utilizar recursos financeiros eficazmente, junto à Diretoria, visando melhorias nas práticas de gestão, ferramentas, consultorias e comunicação interna eficaz;
* Mantê-la equipe de Recursos Humanos capacitada e motivada, por meio de ações e feedbacks;
* Garantir o cumprimento das rotinas de pessoal, benefícios e leis trabalhistas necessárias;
* Desenvolver planos de atração, retenção e desenvolvimento, utilizando ferramentas de desempenho, remuneração, benefícios, clima e necessidades avaliadas, garantindo uma área de Gestão de Pessoas adequada à organização;
Competências Comportamentais
* Liderança;
* Negociação;
* Inovação;
* Tomada de Decisão;
* Resiliência;