Cargo: Analista de Treinamento e Desenvolvimento Junior
Descrição:
Como Analista de Treinamento e Desenvolvimento você vai registrar e controlar treinamentos institucionais; criar materiais de treinamento, como manuais, apresentações e vídeos, alinhados aos objetivos da empresa; organizar processo de Onboarding; realizar entrevistas de desligamento, apoiar nas ações de endomarketing; estabelecer uma comunicação eficaz com os colaboradores, compreendendo suas necessidades e fornecendo suporte para o desenvolvimento profissional
Requisitos:
Formação em Recursos Humanos, administração ou áreas afins;
Domínio de plataformas de criação de T
Proximidade com a área de Tecnologia – Diferencial telecomunicações.
Habilidades:
Senso de urgência
Ótimo relacionamento interpessoal
Boa comunicação verbal e escrita
Perfil didático
Proatividade e autonomia para lidar colaboradores
Bom senso e empatia completam o perfil
Benefícios:
Vale Refeição – Flash
Plano de Saúde – Coparticipativo – 50%
Plano Odontológico
Vale Transporte