Planejamento estratégico de RH: Alinhar recursos humanos com os objetivos da empresa. Gestão de talentos: Atração, retenção e desenvolvimento de pessoas. Desenvolvimento organizacional: Melhorar a cultura e o clima organizacional. Gestão de desempenho: Implementação de avaliações e feedbacks para aprimorar resultados. Gestão de compensação e benefícios: Definir políticas de remuneração e incentivos. Conformidade legal e ética: Garantir que as práticas de RH sigam as leis e normas trabalhistas. Gestão de equipes de RH: Supervisionar e orientar a equipe de recursos humanos. Consultoria interna: Oferecer suporte à alta gestão e líderes em questões relacionadas a pessoas. Requisitos: Experiência na condução de equipes de Rh. Pós graduação em área afim. Jornada: Segunda a sexta feira. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 12000 Cargo: Outros Empresa: Md consultoria Empresa de Consultoria na área de Recursos Humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BK)