PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
- Construir parcerias e interagir com todos os níveis de pessoal do local, desde trabalhadores da produção até liderança de localização superior, liderança empresarial e meio ambiente, liderança funcional em saúde e segurança.
- Desenvolver um entendimento e executar processos, atividades e controles ambientais, de saúde e segurança.
- Revise e desfaça as licenças de operação, construção e outras licenças ambientais e identifique os requisitos, atividades e tarefas de demonstração de conformidade e implante e execute o programa de demonstração de conformidade.
- Localize os processos, programas e controles exigidos legalmente e integre-os em procedimentos operacionais de nível de local, ferramentas e instruções de trabalho para padronizar processos de linha de frente e monitorar, analisar e ajustar para melhor desempenho.
- Realizar deveres de registro, análise e relatórios e identificar oportunidades de melhoria e mitigação de riscos e alavancar e implementar tecnologias mais eficazes e melhorias no alinhamento com o líder do país.
- Apoiar a preparação para auditorias da empresa, inspeções governamentais, visitas aos clientes e coletar dados e preparar relatórios necessários para monitorar a maturidade, desempenho e conformidade do programa.
- Apoie a determinação do conteúdo de treinamento adequado e do modo de entrega, em consonância com os requisitos globais e regionais, apoie a avaliação de lacunas para identificar as necessidades de treinamento, apoie o ajuste do currículo para refletir as necessidades específicas do local e apoie a entrega de treinamentos.
- Lidar com questões básicas e problemas sob supervisão direta, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.
- Outros deveres como atribuído QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Formação em Técnico em Segurança do Trabalho
- Conhecimento em legislações brasileiras do trabalho (NR e NBR)
- CNH B
- Pacote office
Desejável
- Inglês e Espanhol básico
- Formação em Engenharia
A Cargill encoraja a vacinação contra a Covid-19 mas não obriga neste momento.
Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou preferir não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregado(as) não vacinados (exemplo: uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc).