DESCRIÇÃO
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de T&D altamente capacitado(a) para liderar nossas iniciativas de desenvolvimento de talentos e fortalecer a cultura organizacional. Esse profissional será responsável por planejar, implementar e gerenciar programas de capacitação alinhados à estratégia da empresa, garantindo o crescimento profissional e o bem-estar dos colaboradores.
Responsabilidades
* Desenvolver e implementar programas de treinamento (gerenciais e operacionais) alinhados aos objetivos estratégicos;
* Estruturar metodologias inovadoras de aprendizado (presencial, online, híbrido, autoaprendizado);
* Gerenciar e executar o Plano Anual de Treinamento, alinhando capacitação às metas corporativas;
* Desenvolver e aprimorar programas de liderança e formação de talentos;
* Garantir a execução eficaz dos programas, desde a criação de conteúdo até a mensuração de resultados;
* Gerenciar orçamento de T&D, otimizando recursos e maximizando impacto;
* Fortalecer parcerias com fornecedores e consultorias de treinamento;
* Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho dos programas de desenvolvimento;
* Apoiar a implementação e engajamento em plataformas de EAD;
* Liderar equipe de facilitadores e multiplicadores de treinamento;
* Integrar iniciativas de T&D à gestão de talentos e cultura organizacional;
* Gerenciar projetos de RH, incluindo onboarding e desenvolvimento contínuo.
Indicadores e Metas
* Mapear, monitorar e analisar KPIs de T&D;
* Utilizar dados estratégicos para orientar decisões sobre programas de aprendizagem;
* Definir e mensurar estratégias de desenvolvimento de talentos alinhadas ao negócio;
* Acompanhar o Plano de Metas para rastrear impacto dos treinamentos;
* Realizar análises de desempenho de colaboradores e iniciativas de capacitação.
Comunicação Interna
* Fomentar comunicação clara e eficaz dentro da cultura organizacional;
* Assegurar alinhamento das iniciativas de T&D às necessidades da empresa;
* Supervisionar e otimizar canais de comunicação interna para promoção de treinamentos.
Requisitos
* Superior completo em RH, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada na criação e gestão de programas de treinamento em larga escala;
* Experiência comprovada de, no mínimo, 3 anos no cargo/função e em gestão de pessoas;
* Habilidade na elaboração de materiais de treinamento impactantes;
* Gestão de orçamento de T&D, com foco em ROI e eficiência financeira;
* Conhecimento de métricas e KPIs de T&D;
* Domínio de programas e plataformas de conteúdo digital;
* Pacote Office intermediário;
* Disponibilidade para viagens;
* Experiência com escolas de liderança e programas de onboarding.
Diferenciais
* Experiência no setor de moda, beleza ou cosméticos;
* Vivência em programas de desenvolvimento de liderança;
* Conhecimento em Feedz, Twygo, Power BI;
* Experiência com treinamentos focados em vendas e produtos;
* Passagem por empresas de grande porte.
* Liderança estratégica e visão de negócio;
* Capacidade de gerir múltiplos projetos simultaneamente;
* Excelência na comunicação e influência de stakeholders;
* Criatividade e inovação na concepção de treinamentos.
Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Nível hierárquico: Coordenador
HABILIDADES
* Resiliência
* Inteligência emocional
* Dinamismo
* Planejamento e Organização
* Excel avançado
* Liderança
* Gestão de equipe
* Capacidade Analítica
* Comunicação Estratégica
* Gestão de Projetos
* Inovação
* Orientação para Resultados
BENEFÍCIOS
* vale transporte
* Participação nos lucros
* Total Pass
* convênio com Sesc
* desconto nas marcas
* convênio com faculdade
* plano saúde/odontológico
* day off
* vale refeição
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