Formação: Cursando/Finalizando Psicologia; Administração ou Recursos HumanosAuxiliar na triagem de currículos, separando candidatos de acordo com o perfil desejado para cada vaga.Organizar e agendar entrevistas e dinâmicas de grupo em alinhamento com o Analista de R&S.Preparar e enviar comunicados e feedbacks aos candidatos sobre o andamento dos processos seletivos.Publicar e atualizar vagas em plataformas como LinkedIn, Gupy e outros canais de divulgação de emprego.Manter o controle das vagas em aberto e organizar as candidaturas recebidas.Auxiliar na coleta e organização dos documentos dos candidatos selecionados para admissão, conferindo todas as informações necessárias.Acompanhar o checklist do processo de integração para garantir que os novos colaboradores sejam devidamente apresentados às áreas e recebam as informações iniciais.Manter atualizados os descritivos de cargo e POPs (Procedimentos Operacionais Padrão) em apoio ao Analista de R&S.Auxiliar no monitoramento de indicadores operacionais e na organização de relatórios simples sobre o andamento dos processos.Manter os sistemas internos e ferramentas de seleção atualizados e organizados.