Objetivo do cargo: Gerenciar os processos administrativos relacionadas à administração da folha de pagamento, processos admissionais e rescisórios, acompanhamento da legislação trabalhista e demais obrigações legais.
Atua de forma proativa e autônoma, garantindo a precisão e confiabilidade das informações, a otimização dos processos e a estrita conformidade com as normas vigentes.
Requisitos: Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Vivência mínima de 1 ano na área de departamento pessoal.
Excel nível avançado.
Atividades: Administrar processos de admissão e demissão de funcionários, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
Realizar a apuração do ponto eletrônico e gerenciar o banco de horas.
Controlar e acompanhar as cotas de aprendizes, garantindo o cumprimento da legislação vigente.
Controlar e gerir os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), assegurando a entrega e o uso adequado pelos colaboradores.
Realizar o fechamento da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das regras salariais e benefícios.
Acompanhar as convenções coletivas e implementar as atualizações necessárias.
Providenciar a provisão do 13º salário, garantindo o correto pagamento conforme legislação.
Acompanhar laudos e documentações relacionadas ao PCMSO e LTCAT, assegurando conformidade com normas de segurança e medicina do trabalho.
Gerenciar exames periódicos, admissionais, demissionais e de retorno ao trabalho.
Registrar e acompanhar casos de acidente de trabalho, providenciando as documentações necessárias.
Agendar e controlar férias, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.
Conhecimentos: Microsoft Office.
Noções de contabilidade.
Legislação trabalhista e previdenciária.
Processos de admissão, demissão e folha de pagamento.
Controle de ponto e banco de horas.
Normas de segurança do trabalho (PCMSO, LTCAT).
Gestão de benefícios e encargos trabalhistas.
Convenções e acordos coletivos.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Habilidade de trabalhar em equipe e de forma independente.
Proatividade, organização e atenção aos detalhes.
Capacidade de analisar e solucionar problemas.
Orientação para resultados.
Conhecimento básico de informática.
Atitudes: Ética profissional e compromisso com a qualidade do trabalho.
Responsabilidade e confiabilidade.
Proatividade e iniciativa.
Capacidade de trabalhar sob pressão.
Boa comunicação interpessoal.
Comprometimento com o cumprimento de prazos e metas.
OBSERVAÇÃO: Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08:00 ás 18:00, com 01:20 de almoço.