Job descriptionO Imtep é uma referência nacional no seu ramo e conta com uma completa infraestrutura para a gestão global de Saúde Empresarial de clientes de pequeno, médio ou grande porte, nacionais e multinacionais.Oferece serviços com alta qualidade e dentro da legislação vigente, proporcionando aos seus clientes, colaboradores e fornecedores um ambiente seguro e saudável, ativando nessa parceria entrega eficiente, inspiração para cumprimento de prazos e satisfação constante do cliente final.Para garantir o cumprimento de compromissos assumidos e a satisfação do cliente, buscamos estruturar nosso time de profissionais de alto desempenho, com grande capacidade de relacionamento, experiência na área de saúde ambulatorial e ocupacional, e perfil proativo e organizado.Se você é essa pessoa, mande o seu currículo para nós, pois teremos o prazer de tê-lo(a) no nosso time.Main responsibilitiesResponsável pelas análises e processamentos das admissões (CLT / RPA / PJ), sugerindo melhorias nos processos para aumentar a eficiência operacional da célula, atuando em todas as empresas do grupo, garantindo a legislação trabalhista, compliance, políticas, procedimentos e requerimentos dos negócios, assegurando a qualidade dos serviços de G&G aos empregados contratados.Analisar as informações da RP, realizar alinhamento com gestor e candidato aprovado, verificando a data prevista da admissão;Fazer o cadastro no sistema SOC e solicitar agendamento dos exames admissionais;Receber e conferir a documentação do candidato aprovado, realizar a solicitação de acessos e equipamentos, se necessário;Fazer o correto cadastramento das informações dentro do sistema Sênior e enviar o eSocial;Enviar e acompanhar as assinaturas dos documentos admissionais, salvando na pasta da rede;Encerrar o processo no sistema R&S / Admissão, salvar todos os documentos e contratos assinados na pasta do admitido e enviar o kit de boas-vindas;Orientar e acompanhar as atividades realizadas pelo time como ponto focal para dúvidas dos processos;Preparar e apresentar material nas agendas de integração dos 78ers (onboarding);Realizar atendimento dos chamados na plataforma, garantindo retorno dentro do SLA estabelecido para cada tema;Requirements and skillsFormação: Ensino superior completo;Experiência mínima de dois anos na área administrativa / RH;Sistema Sênior módulos: Administração de Pessoal e Benefícios;Sistema SOC - Software de Saúde e Segurança do Trabalho;Conhecimentos Necessários: Pacote Office (Excel intermediário) e plataforma Gupy;Ter atuado no processo de Admissão / departamento pessoal;Capacidade de executar mais de uma tarefa ao mesmo tempo sem prejudicar a qualidade do seu trabalho;Additional informationContratação CLT;Vale Refeição;Vale Alimentação;Plano de Saúde 100% subsidiado pela empresa (você paga apenas coparticipação);Plano Odontológico;Seguro de Vida;Cuidado 3778;A empresa está localizada no Centro de Curitiba/PR.
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