Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas de desenvolvimento para as pessoas com foco no negócio;
- Garantir que as políticas de Gente e Gestão estejam sendo aplicadas nos times;
- Responsável pela disseminação de cultura e valores da empresa;
- Apoiar as lideranças na identificação de necessidade de contratação e dimensão do seu time;
- Conduzir processos seletivos externos e internos, movimentações e promoções;
- Garantir a execução dos programas corporativos e Integrações;
- Identificar necessidades de treinamentos dos setores da companhia;
- Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas de gestão do dia a dia;
- Acompanhar os indicadores de pessoas, atuar de forma proativa, identificando necessidades e propondo ações;
- Apoiar e orientar os gestores para condução de reuniões de feedback, medidas disciplinares e planos de desenvolvimento;
- Conduzir os Programas Corporativos de RH na regional de atuação. Salário a Combinar Ensino Superior completo;
Pacote Office;
Experiência prévia atuando como BP de RH;
Diferencial experiência em Varejo;
Disponibilidade para viagens. À combinar - Divulga Vagas