Estamos em busca de um profissional dinâmico e organizado para integrar nossa equipe de Recursos Humanos!Descrição do CargoO Analista de Recursos Humanos terá como principal responsabilidade a condução de processos de Recrutamento e Seleção, além de apoiar outras áreas do setor de RH.
Este profissional será peça-chave na definição de perfis de candidatos, na organização de entrevistas e no suporte para a escolha dos melhores talentos para a nossa empresa.ResponsabilidadesGestão de Processos Seletivos: Conduzir de forma eficiente os processos seletivos, desde a definição de perfis até a finalização da contratação, garantindo a escolha dos candidatos mais alinhados com a cultura e as necessidades da empresa.Triagem de Currículos: Realizar a triagem de currículos, identificando potenciais candidatos para as vagas abertas e organizando o pipeline de talentos.Entrevistas e Dinâmicas: Agendar e conduzir entrevistas, aplicar testes e dinâmicas de grupo quando necessário, sempre com foco em avaliar competências técnicas e comportamentais.Parcerias com Fontes de Recrutamento: Estabelecer parcerias com plataformas de recrutamento, universidades e outras fontes de talentos, ampliando a visibilidade da empresa no mercado.Acompanhamento de Candidatos: Manter os candidatos informados sobre o andamento dos processos seletivos e fornecer feedback contínuo, promovendo uma experiência positiva durante todo o recrutamento.Elaboração de Relatórios: Gerar relatórios periódicos com indicadores chave, como taxa de retenção de novos colaboradores e índice de turnover de recrutados, para analisar a eficácia do processo seletivo.Onboarding de Novos Colaboradores: Apoiar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que o onboarding seja eficiente e alinhado à cultura organizacional.Mapeamento de Talentos: Ajudar no mapeamento e na manutenção de um banco de talentos para futuras vagas, garantindo um pipeline contínuo de profissionais qualificados.RequisitosGraduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência mínima de 3 anos em RH, com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho.Diferencial: Experiência com programas de treinamento e Universidade Corporativa.Excelente comunicação, organização e habilidade de trabalhar de forma colaborativa.Conhecimento das melhores práticas de políticas de RH.O que oferecemosAmbiente de trabalho dinâmico e colaborativo.Remuneração competitiva.Vale alimentação/refeição.Vale transporte.Plano de saúde Unimed com coparticipação.Plano odontológico sem coparticipação.Universidade Corporativa para desenvolvimento profissional.Convênios e parcerias comerciais.Gympass.Desconto em farmácias.Happy Hour para comemorar metas.Se você é organizado, focado no desenvolvimento de talentos e gosta de atuar em um ambiente de crescimento contínuo, queremos conhecer você!
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