Na ITA Distribuidora, temos um compromisso: levar os melhores alimentos para os mineiros com excelência, qualidade e responsabilidade.
Presente em Minas Gerais desde 1990, nossa empresa familiar é jovem, arrojada e atualizada, distribuindo mais de mil produtos das marcas mais renomadas do setor alimentício.Fundada em Itabirito/MG, a ITA se destaca pela união de tradição e inovação.
Desde 2006, em parceria com fornecedores e aliados estratégicos, comercializamos e entregamos produtos em mais de 500 municípios mineiros.
Investimos continuamente em tecnologia, infraestrutura e desenvolvimento humano, sempre com foco em qualidade e sustentabilidade.Valorizamos uma cultura organizacional que prioriza simplicidade, meritocracia, confiança mútua, inclusão e responsabilidade social.
Aqui, estamos determinados a alcançar resultados extraordinários, ousados em nossas abordagens e dedicados a proporcionar a melhor experiência aos nossos clientes.Nossa missão vai além da distribuição: queremos transformar vidas, promovendo o crescimento de nossos colaboradores e superando as expectativas de nossos clientes.
Estamos em busca de profissionais comprometidos para nos apoiar nessa jornada.Se você procura um ambiente de crescimento contínuo, aprendizado constante e trabalho em equipe, venha fazer parte da ITA.
Aqui, transformamos sonhos em realidade!SOBRE A VAGA:Formação: Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.
Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimentos: Conhecimento profundo das práticas e regulamentações de RH.
Domínio do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
Familiaridade com softwares de RH (recrutamento).Experiência: Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente em processos de recrutamento e seleção, treinamento.Habilidades e Competências:Boa comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal.Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prazos.Proatividade e resolução de problemas.Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.Confidencialidade e ética profissional.Responsabilidades:Recrutamento e Seleção: Realizar o processo de recrutamento e seleção para diferentes níveis de cargos; elaborar e divulgar anúncios de vagas; conduzir entrevistas, dinâmicas de grupo e testes psicológicos, quando necessário; acompanhar e controlar a integração dos novos colaboradores; manter o banco de currículos atualizado.Treinamento e Desenvolvimento: Avaliar a eficácia dos programas de capacitação; ministrar treinamentos de integração e comportamental.Gestão de Desempenho: Auxiliar na implementação de programas de avaliação de desempenho; acompanhar e registrar resultados das avaliações; suporte ao desenvolvimento de planos de melhoria para colaboradores com desempenho abaixo do esperado.Clima Organizacional e Comunicação Interna: Promover ações voltadas ao engajamento dos colaboradores e manutenção de um bom clima organizacional; organizar eventos e ações de integração para colaboradores; realizar pesquisas internas sobre satisfação e clima organizacional.Desejável: Habilidade sólida de comunicação e resolução de conflitos; capacidade de trabalhar com sistemas de gerenciamento de RH e pacotes de software; facilidade para ministrar treinamentos; empatia e habilidades interpessoais; organização e atenção aos detalhes; capacidade de tomar decisões assertivas; proatividade e pensamento estratégico; confidencialidade e ética profissional.
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