Na ITA Distribuidora, temos um compromisso: levar os melhores alimentos para os mineiros com excelência, qualidade e responsabilidade.
Presente em Minas Gerais desde 1990, nossa empresa familiar é jovem, arrojada e atualizada, distribuindo mais de mil produtos das marcas mais renomadas do setor alimentício.
Fundada em Itabirito/MG, a ITA se destaca pela união de tradição e inovação.
Desde 2006, em parceria com fornecedores e aliados estratégicos, comercializamos e entregamos produtos em mais de 500 municípios mineiros.
Investimos continuamente em tecnologia, infraestrutura e desenvolvimento humano, sempre com foco em qualidade e sustentabilidade.
Valorizamos uma cultura organizacional que prioriza simplicidade, meritocracia, confiança mútua, inclusão e responsabilidade social.
Aqui, estamos determinados a alcançar resultados extraordinários, ousados em nossas abordagens e dedicados a proporcionar a melhor experiência aos nossos clientes.
Nossa missão vai além da distribuição: queremos transformar vidas, promovendo o crescimento de nossos colaboradores e superando as expectativas de nossos clientes.
Estamos em busca de profissionais comprometidos para nos apoiar nessa jornada.
Se você procura um ambiente de crescimento contínuo, aprendizado constante e trabalho em equipe, venha fazer parte da ITA.
Aqui, transformamos sonhos em realidade!
Venha para a ITA, o lugar certo para você!
SOBRE A VAGA: Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.
Conhecimento profundo das práticas e regulamentações de RH.
Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente em processos de recrutamento e seleção, treinamento.Domínio do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).Familiaridade com softwares de RH (recrutamento).
Habilidades e Competências: Boa comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal.Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prazos.Proatividade e resolução de problemas.Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.Confidencialidade e ética profissional.
Recrutamento e Seleção: Realizar o processo de recrutamento e seleção para diferentes níveis de cargos.Elaborar e divulgar anúncios de vagas.Conduzir entrevistas, dinâmicas de grupo e testes psicológicos, quando necessário.Acompanhar e controlar a integração dos novos colaboradores.Manter o banco de currículos atualizado.
Treinamento e Desenvolvimento: Avaliar a eficácia dos programas de capacitação.
Ministrar treinamentos de integração e comportamental.
Gestão de Desempenho: Auxiliar na implementação de programas de avaliação de desempenho.Acompanhar e registrar resultados das avaliações.Suporte ao desenvolvimento de planos de melhoria para colaboradores com desempenho abaixo do esperado.
Clima Organizacional e Comunicação Interna: Promover ações voltadas ao engajamento dos colaboradores e manutenção de um bom clima organizacional.Organizar eventos e ações de integração para colaboradores.Realizar pesquisas internas sobre satisfação e clima organizacional.
Desejável habilidade sólida de comunicação e resolução de conflitos, capacidade de trabalhar com sistemas de gerenciamento de RH e pacotes de software.
Facilidade para ministrar treinamentos.
Empatia e habilidades interpessoais.
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade de tomar decisões assertivas.
Proatividade e pensamento estratégico.
Confidencialidade e ética profissional.