Assistente de RH SêniorLocalização: Cabedelo, João Pessoa - PB
Empresa: Lentes Innovation – há 15 anos no mercado, especializada em tecnologia para lentes oftálmicas, atendendo todo o Brasil.
A Lentes Innovation busca um(a) Assistente de RH Sênior para estruturar o setor de Recursos Humanos, com ênfase em Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção.
O(a) profissional será responsável por implementar e gerenciar processos de RH, garantindo conformidade legal e promovendo um ambiente de trabalho positivo.
ResponsabilidadesDepartamento Pessoal:Administrar a folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com a legislação trabalhista.Gerenciar benefícios, incluindo vale-alimentação, vale-transporte e plano de saúde empresarial.Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.Manter atualizados os registros de funcionários e documentações pertinentes.Recrutamento e Seleção:Conduzir processos seletivos completos, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.Desenvolver estratégias para atração de talentos alinhados à cultura da empresa.Realizar entrevistas e avaliações de candidatos, assegurando a seleção dos profissionais mais qualificados.Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo um processo acolhedor e alinhado aos valores da empresa.Acompanhar o período de experiência, oferecendo suporte e feedback tanto ao colaborador quanto às lideranças.Gestão de Recursos Humanos:Implementar e gerenciar subsistemas de RH, como treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional.Acompanhar e orientar a equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e a comunicação assertiva.Lidar com questões burocráticas relacionadas à administração de pessoal e relações trabalhistas.Desenvolver e atualizar políticas internas e procedimentos de RH.RequisitosFormação: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência em funções de RH, com foco em Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção.Conhecimentos:Domínio da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.Experiência com processamento de folha de pagamento e gestão de benefícios.Familiaridade com os diversos subsistemas de RH e práticas de gestão de pessoas.Habilidades:Comunicação assertiva e habilidades interpessoais.Capacidade de liderança e orientação de equipes.Organização, proatividade e atenção aos detalhes.Capacidade de lidar com burocracias e resolver problemas de forma eficaz.BenefíciosVale-Alimentação: R$500,00/mês.Vale-Transporte.Almoço: Subsídio de R$7,00 por refeição (valor total de R$20,00).Plano de Saúde Empresarial.
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