Coordenar e acompanhar os processos de admissão, férias e rescisão de funcionários; Coordenar o controle de ponto verificando o cálculo de horas extras ou faltantes para que as devidas compensações sejam realizadas na folha de pagamento, junto à contabilidade externa; Coordenar fechamento de folha de pagamento e controlar o plano de benefícios, plano de saúde, as ações de sinistro, compra de vales transporte e refeição, escalas e tabelas de horários e o banco de horas dos funcionários; Estabelecer rotinas para pagamentos e controles dos impostos e de qualquer outra eventual taxa relacionada aos trabalhadores; Atuar como preposto junto a justiça do trabalho e demais órgãos governamentais; Alinhar ações conforme a CLT, sendo necessário acompanhar todas as alterações da Legislação; Atender todas as áreas e colaboradores, orientando-os sobre a legislação trabalhista e previdência, clausulas sindicais, acordo coletivo de trabalho, eSocial e dúvidas sobre os processos sob sua responsabilidade;