Objetivo do Cargo:Atuar com excelência na gestão de processos do Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, atendimento humanizado e suporte estratégico aos clientes.Principais Atividades:Processamento de admissões, desligamentos e férias;Fechamento e apuração da folha de pagamento e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);Apuração e entrega de obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, CAGED (quando aplicável), DIRF, RAIS;Controle e conferência de ponto eletrônico/manual;Atendimento consultivo aos clientes sobre legislação trabalhista, convenções e melhores práticas de DP;Manutenção e atualização de cadastros de colaboradores e empresas no sistema;Apoio no cumprimento de prazos legais e orientação ao cliente em relação a obrigações trabalhistas e previdenciárias.Requisitos Técnicos:Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência anterior em Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil;Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias;Desejável conhecer sistemas de folha (Domínio Sistemas);Desejável conhecer Automações de AI.Perfil Comportamental Alinhado aos Valores Mult Officer:Comprometimento com o cliente: prestar um atendimento próximo, proativo e transparente;Organização e foco em resultados: entrega dentro dos prazos e com precisão;Postura ética e senso de responsabilidade sobre as informações;Boa comunicação e empatia: saber ouvir o cliente, explicar com clareza e agir com sensibilidade;Espírito colaborativo e harmonia no ambiente de trabalho;Vontade de crescer e aprender: perfil proativo, que busca constante atualização e melhoria de processos.Diferenciais Desejáveis:Vivência com clientes de pequeno e médio porte dos setores de comércio e serviços;Experiência com atendimento humanizado ao cliente;O que oferecemos:Ambiente acolhedor, com cultura organizacional voltada à valorização e ao desenvolvimento humano;Oportunidade de aprendizado contínuo e plano de crescimento;Participação em treinamentos de IA e capacitações frequentes;Reconhecimento por meritocracia e performance;Acesso a ferramentas modernas de gestão e contabilidade digital.Interessado(a)s enviar o currículo, via WhatsApp.
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