Nome da empresa disponível para cadastrados.
Responsabilidades:
1. Apoiar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
2. Auxiliar na integração de novos colaboradores e no acompanhamento inicial;
3. Organizar e gerir documentos relacionados ao departamento pessoal (contratos, fichas de colaboradores, etc);
4. Dar suporte na elaboração de folhas de ponto, processamento de salários e gestão de benefícios;
5. Realizar o atendimento de colaboradores para esclarecimentos sobre temas relacionados a recursos humanos;
6. Atualizar e manter arquivos e bases de dados de funcionários;
7. Apoiar na organização de formações e eventos internos voltados para o desenvolvimento de equipes.
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