Descrição do cargo
Aqui na Riachuelo, conectamos desejos a realizações. Nossa equipe de jurídicos está em busca de um Coordenador Jurídico para compor nossa equipe.
Não importa quem você é ou onde você vem. Aqui, encontramos um ambiente diverso com respeito e empatia, onde cuidamos uns dos outros.
Responsabilidades principais
O Coordenador Jurídico será responsável por:
* Gestão e coordenação do time cível, incluindo equipes internas e externas;
* Planejamento estratégico da área, com reporte de dados gerenciais à direção, elaboração e revisão de orçamento, emissão de pareceres, apoio às áreas de negócio sobre temas legais e regulatórios, controle da carteira e provisionamento de processos, revisão de teses e estratégias processuais e implementação de ações para redução de carteira e otimização das rotinas e processos de trabalho da área;
* Acompanhamento de casos de menor complexidade juntamente com escritórios de advocacia, apoio nas gestões de crise envolvendo consumidores, processos administrativos de maior complexidade (incluindo Ministérios Públicos) e contencioso estratégico;
* Análise de questões regulatórias e legais para garantir a conformidade das operações da varejista Riachuelo e da financeira Midway;
* Prevenção e resolução de conflitos legais visando reduzir as carteiras de processos judiciais e administrativos;
* Identificação de riscos e sugestão de estratégias de mitigação;
* Collaboração estreita com a direção do departamento e a diretoria da área, com reporte direto à primeira.
Requisitos e habilidades
Será fundamental que o candidato tenha:
* Graduação em Direito com OAB ativa;
* Pós-graduação e/ou MBA completos em Direito Civil, Direito Empresarial, Direito do Consumidor, Direito Regulatório e/ou Processo Civil;
* Comprovada experiência em coordenação de equipes jurídicas;
* Comprovada experiência na gestão de contencioso (massificado e estratégico), processos administrativos (Ministérios Públicos e Procon, dentre outros) e atuação na esfera criminal;
* Conhecimento sólido em Processo Civil, Direito do Consumidor, Direito Penal e Processo Penal;
* Conhecimento sólido em LGPD;
* Capacidade de liderança;
* Experiência e habilidade para gerir pessoas, promovendo o engajamento do time, o desenvolvimento dos colaboradores, a cultura organizacional e um ambiente de trabalho saudável;
* Residir em São Paulo e ter disponibilidade para trabalho híbrido.