Gerenciar e supervisionar os processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, integração e retenção de talentos; Gerenciar a avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, garantindo que as políticas da empresa sejam competitivas e estejam em conformidade com as práticas do mercado; Monitorar planos de desenvolvimento de carreira e sucessão para os colaboradores; Gestão de equipe técnica de DP/Folha de pagamento; Gerenciar a folha de pagamento, incluindo todos os processos de admissão, demissão e benefícios; Monitorar e analisar KPIs relacionados à gestão de pessoas e DP; Produzir relatórios periódicos para a diretoria, proporcionando insights sobre a performance da área e propondo melhorias; Trabalhar no fortalecimento da cultura organizacional, alinhando ações de recursos humanos aos valores da empresa; Implementar e apoiar iniciativas de engajamento e bem-estar dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Pacote de Remuneração + Benefícios alinhado ao mercado.
Formação em Psicologia, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas; Prévia experiência no setor do Agro; Experiência sólida prévia com Gestão de equipes; Perfil analítico, com forte inclinação para dados; Habilidades em Gestão de conflitos, relacionamento interpessoal, trato com liderança e negociação; Capacidade de atuação tanto de forma operacional quanto tática/estratégica; Conhecimento de todos os subsistemas de RH e suas nuances, bem como experiência prévia atuando com DP/Folha de pagamento; Experiência prévia com estruturação da área de RH será considerado diferencial; Residir ou ter disponibilidade para residir em Chapadão do Céu/GO.
Profissional Sênior que será responsável por gerir a área de RH de forma generalista, bem como será responsável por desenvolver e gerir agenda estratégica de RH da empresa.