Nesta função, você será responsável por coordenar uma ampla gama de atividades relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento e implementação de estratégias que visem o fortalecimento da cultura organizacional e o alcance dos objetivos empresariais.Responsabilidades:Coordenar e supervisionar as atividades de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de pessoal e benefícios;Atuar como parceiro estratégico, assessorando a gerência na tomada de decisões relacionadas a questões de RH;Implementar políticas e procedimentos de RH, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista vigente;Supervisionar processos de folha de pagamento, benefícios, férias, horas extras e outros aspectos;Analisar indicadores e métricas de RH, propondo ações de melhoria com base nos resultados.Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo!
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