Formação acadêmica Superior completo ou cursando em áreas correlacionadasExperiência em rotinas de Recursos Humanos será um diferencial.Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;Executar a tratativa do ponto eletrônico;Apoio nas admissões, demissões, lançamentos de férias Solicitar benefícios para os funcionários;Apoio no processo seletivo para as vagas da loja;Apoio na realização de integrações;Apoio na organização atividades em datas comemorativas;Realizar o controle de uniformes e EPIs;Apoio na abertura/acompanhamento dos chamados;Acompanhar e apoiar as ações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT (ex: atualização dos periódicos, suporte fiscalizações, etc).