Job Identification21025
LocationsBrasilia, Brazil
Posting Date09/30/2024, 09:25 AM
Apply Before10/14/2024, 10:59 PM
Job ScheduleFull time
AgencyUNDP
GradeNPSA-4
Vacancy TypeNational Personnel Service Agreement
Practice AreaManagement
BureauRegional Bureau for Latin America and the Caribbean
Contract Duration1 Year with Possibility for extension
Education & Work ExperienceBachelor's Degree - 1 year(s) experience OR High School certificate- 4 year(s) experience
Required LanguagesPortuguese
Desired LanguagesEnglish and Spanish
Vacancy Timeline2 Weeks
Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Deveres e responsabilidades
O(a) contratado(a) será responsável pela prestação de apoio ao Governo do Estado e a coordenação do projeto, com informações de qualidade em tempo hábil para facilitar a tomada de decisões relacionadas ao gerenciamento das atividades do PAGES para que cumpram seus objetivos de forma eficaz e eficiente.
Fornecer suporte técnico as atividades de campo do projeto, incluindo a articulação, planejamento, acompanhamento e monitoramento das ações dos componentes 1, 2 e 3, inclusive as Unidades de Campo do Projeto (UCP).
Apoiar tecnicamente as ações do projeto no âmbito do planejamento, em particular contribuindo na preparação dos POA, PAC, Relatório de Progresso.
Apoiar a articulação e mobilização dos atores locais para a implementação das atividades de campo dos componentes 1, 2 e 3.
Apoiar a coordenação geral do PAGES na capacitação, orientação e monitoramento da assessoria técnica em campo.
Elaborar, em conjunto com a equipe do PAGES, o cronograma de desenvolvimento e controle de qualidade das atividades de campo.
Realizar visitas aos municípios de atuação do projeto para monitoramento e supervisão das atividades de campo.
O(a) titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto.
Arranjo InstitucionalO(a) selecionado (a) exercerá suas funções sob gestão da Coordenadora do Escritório de Projetos do PNUD em Teresina e sob supervisão/orientação técnica da Coordenadora do PAGES.
Competências
Alcançar Resultados: NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
Pensamento Inovador: NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias
Aprendizagem Contínua: NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback
Adaptar com Agilidade: NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível
Atuar com determinação: NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante
Engajar-se e ser Parceiro: NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos
Promover Diversidade e Inclusão: NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação
Competências multifuncionais e técnicas
Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos interrelacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema.
Capacidade de tomar decisões de maneira oportuna e eficiente.
Capacidade de produzir e implementar comunicações e campanhas de advocacy que levam à mudanças impactantes.
Capacidade de desenvolver / integrar / operar / gerenciar rede de TI, comunicações, nuvem ou infraestrutura local.
Capacidade de pesquisar e transformar informações em conhecimento útil.
Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.
Habilidade e inclinação para adotar rapidamente novas tecnologias.
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:Diploma do Ensino Médio completo é necessário; Graduação universitária, nas áreas de ciências agrárias, ciências humanas, meio ambiente ou áreas afins será dada a devida consideração.
Anos mínimos de experiência profissional relevante:Mínimo de 4 anos (para ensino médio) ou 1 ano (para graduação universitária) de experiência em órgão público ou organização não governamental.
Habilidades necessárias:
Capacidade de comunicação com as lideranças envolvidas nos trabalhos de campo.
Capacidade de trabalhar em equipe e excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
Habilidade no uso de tecnologia da informação.
Altamente motivado(a) e comprometido(a) com a valorização do meio ambiente e mudanças climáticas.
Conhecimento das políticas públicas de desenvolvimento rural e social.
Habilidades desejadas:
Graduação em nível superior, nas áreas de ciências agrárias e ciências humanas.
Experiência com articulação, sensibilização e mobilização de comunidades e organizações rurais.
Experiência com desenvolvimento de projetos e assessoria técnica a escolas rurais.
Idiomas exigidos:Proficiência em Português; Nível intermediário da língua inglesa/espanhola é desejável.
Viagens:O(a) responsável desempenhará suas atividades no escritório da UGP do PAGES, localizado na cidade de São Luís-MA e deverá ter disponibilidade para viagens interestaduais, nacionais e internacionais.
Disclaimer
UNDP tem uma política de zero tolerância em relação à exploração sexual e má conduta, assédio sexual e abuso de autoridade. Todos os candidatos selecionados passarão por rigorosas verificações de referência e antecedentes.
UNDP é um empregador inclusivo que não discrimina com base em raça, sexo, identidade de gênero, religião, nacionalidade, origem étnica, orientação sexual, deficiência, gravidez, idade, origem social ou outro status.
#J-18808-Ljbffr