Coordenador (a) Fiscal·Planejar, organizar e supervisionar todas as operações fiscais do departamento, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas.·Coordenar a apuração de tributos diretos e indiretos (ISS, ICMS, IPI, PIS/COFINS, IRPJ/CSLL), assegurando a correta aplicação da legislação tributária em todas as operações.·Revisar e aprovar obrigações acessórias de alta complexidade, como EFD ICMS/IPI, EFD Contribuições, REINF e declarações fiscais estaduais e municipais.·Desenvolver e implementar estratégias de compliance fiscal e planejamento tributário, buscando otimização de tributos e redução de riscos fiscais.·Acompanhar alterações na legislação tributária, avaliando impactos nos clientes e propondo soluções estratégicas.·Realizar reuniões com clientes para alinhar demandas, apresentar resultados e oferecer consultoria técnica sobre questões fiscais.·Monitorar e avaliar o desempenho da equipe, promovendo feedbacks regulares e identificando necessidades de capacitação.·Trabalhar em parceria com outros departamentos, como tributário e contábil, para assegurar integração nos processos e entrega de informações consistentes.·Participar de auditorias externas e fiscalizações, representando o departamento fiscal junto a órgãos reguladores.·Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de performance para reportar ao nível executivo os resultados e avanços do departamento fiscal.Requisitos:Formação Acadêmica·Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas;·CRC ativo (no caso de Contadores).Experiência e Conhecimentos Técnicos·Experiência comprovada na área fiscal, preferencialmente em escritório de contabilidade;·Conhecimento aprofundado da legislação tributária federal, estadual e municipal;·Domínio sobre regimes tributários (Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real) e suas implicações fiscais;·Experiência na revisão e análise de apurações tributárias e obrigações acessórias;·Familiaridade com softwares contábeis e ferramentas de escrituração fiscal;·Habilidade para análise de dados fiscais e apresentação de relatórios gerenciais.Competências Comportamentais·Liderança e capacidade de gestão de equipe;·Organização e atenção aos detalhes;·Proatividade e capacidade de resolução de problemas;·Boa comunicação e relacionamento interpessoal;·Capacidade de tomada de decisão estratégica.
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