Requisitos Necessários:- Desejável experiência na área;- Excelente comunicação oral e escrita;- Organização, foco, resiliência, dinamismo e atenção à detalhes;- Dinâmica e excelente relacionamento interpessoal;- Ensino médio completo ou cursando Gestão em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins;- Conhecimento em Pacote Office.Principais responsabilidades:- Apoio no monitoramento de Gestão de Terceiros;- Controle dos exames periódicos;- Apoiar a equipe com envio de Homologações;- Envio de correspondências por correio e monitoramento do código de rastreamento;- Envio de número de credenciais aos colaboradores;- Apoio no processo de Ponto quando houver volumetria (salvar ponto e aprovar registros manuais);- Apoio a área de onboarding (inputs, emissão de documentos, contato com candidatos);- Solicitar exames admissionais e demissionais (apoio às áreas);- Apoio as demais atividades do setor.Onde você vai trabalhar?Modelo híbrido de trabalho 2x por semana em Curitiba.Local de trabalho: Curitiba, PRRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Auxiliar