Descrição das Responsabilidades: Realizar análises relevantes para a área de RH e para outras áreas da empresa; Fornecer informações para as equipes de RH para entender, traduzir dados, tornando os líderes mais produtivos, e eficazes na tomada de decisão; Aumentar a satisfação das equipes e diminuir o índice de turnover, ou seja, aumentar a retenção de talentos na empresa; Acompanhar performance e KPIs e elaborar estimativas de budget das áreas; Garantir que os planos de ação e entregas sejam cumpridos dentro do cronograma; Apoiar as áreas de negócio e HR Business Partners com análises e interpretação dos resultados; Gerar relatórios de resultados e novas análises e apresentar insights para os líderes e para a diretoria; Elaborar reportes gerenciais com os principais indicadores de cada Unidade de Negócio; Fazer a ponte com as áreas de finanças, tecnologia e produtos para garantir alinhamento entre as frentes.
Requisitos e qualificações: Graduação completa em Administração de Empresas, Análise de Dados, Engenharias ou áreas correlatas Criação de fluxo e processos, e relatórios gerenciais Conhecimento em Power BI e/ou Tableau Vivência em linguagem de programação: Python e SQL Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
Local de trabalho: São Caetano do Sul, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Especialista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Conhecimento em Power BI e/ou Tableau Linguem de Programação SQL e Python Vivência em Análise de Dados Capacidade Analítica Senso de urgência Perfil criativo