Técnico Administrativo de RH Perfil:Analítico, Estratégico, Dinâmico (a), Inovador, Resiliente, Resolutivo (a) Requistos-Curso Técnico de ADM/RH-Gestão de Recursos Humanos – Diferencial-Residir próximo da Zona Oeste-Disponibilidade de Horário Atribuições:Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade. Monitorar e executar Programas de Excelência. Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente. Realizar consultoria interna junto as demais áreas da unidade. Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios. Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios. Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe. Processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade. Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços. Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores. Realizar rotinas de Treinamento e Desenvolvimento, Engagement. Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Técnico Administrativo
Empresa:
Talentos consultoria
Seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo:
Consultoria/ Auditoria
(FH)