• Controlar estoques e demandas de insumos para produção;
• Acompanhar e realizar plano de produção diretamente no chão de fábrica;
• Administrar e solicitar abastecimento de materiais para produção conforme plano de produção;
• Administrar e realizar apontamentos de materiais e horas nas ordens de produção e ordens de trabalho conforme plano de produção.
• Montar e atualizar cronograma de Produção;
• Analisar, liberar e completar as ordens de produção/ serviços de acordo com o cronograma;
• Analisar demanda extra de produção;
• Analisar impacto de materiais faltantes na produção;
• Atualizar sistemicamente no histórico das ordens de acordo com o MPS;
• Processar e analisar o MCR;
• Realizar o levantamento e apontamento de horas trabalhadas;
• Acompanhar a eficiência, atualizar os indicadores e apontar as perdas;
• Gerar demanda de serviço por subcontratação;
• Realizar interface entre as áreas de planejamento de materiais e produção;
• Analisar alocação de mão de obra e acompanhamento de aderência ao plano de produção;
• Realizar interface do planejamento de materiais, almoxarifado e produção;
• Criação de ordens no IPREP e análise de linhas e projetos;
• Direcionar estratégias de ganho de produção;
• Participar na definição do layout fabril.
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia, Administração ou Gestão de ProduçãoConhecimentos e habilidades em Power BI, MS Project, ExcelVivência em planejamento e controle de produçãoHorário: De segunda-feira à quinta-feira das 07h às 17h e na sexta-feira de 07h às 16h
Benefícios: Assistência Médica Unimed Nacional extensivo, aos dependentes diretosAssistência Odontológica Nacional extensivo, aos dependentes diretosVale AlimentaçãoRefeição na empresaPLR/STIP conforme regras do acordo coletivoPrevidência privadaSobre a empresa: Há 19 anos no mercado, o Grupo Nortearh atua com sucesso na área de recursos humanos e assessora seus clientes na criação de uma força de trabalho bem sucedida.
O principal objetivo do Grupo Nortearh é atuar como facilitador na busca e gestão do capital intelectual, aprimorando o processo e o resultado da área de RH das organizações parceiras.
As ações buscam resultado, inovação e adaptabilidade às necessidades do cliente.
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