**Profissional de Saúde em Fortaleza-CE**
O profissional será responsável por atuar na Base Administrativa e nas Unidades de Atenção Primária à Saúde do Município de Fortaleza-CE, geridas pela Associação Beneficente Cisne.
**Carga Horária e Salário**
A carga horária semanal é de 30 horas. O salário base é R$ 13.070,11.
**Requisitos**
* Superior Completo em Medicina;
* Registro ativo no Regional de Medicina;
* Mínima experiência na área de gestão.
**Atividades**
1. Supervisionar um núcleo de saúde apoiando a coordenação assistencial nas diretrizes de gestão ICEPES;
2. Apoiar a qualificação dos profissionais médicos para aplicação das diretrizes clínicas, linha de cuidado, protocolos clínicos;
3. Participar da atualização dos protocolos clínicos junto à Secretaria Municipal de Saúde (SMS) quando solicitado e multiplicar na rede de profissionais ICEPES;
4. Acompanhar o cumprimento das disposições legais da categoria, considerando a vinculação da responsabilidade técnica da atividade;
5. Validar insumos necessários para execução das atividades da categoria;
6. Monitorar fluxo da dispensação de receituário azul tipo B;
7. Gerenciar o corpo técnico das unidades de forma a garantir a equipe mínima necessária preconizada em contrato;
8. Garantir momentos de discussão de casos clínico com a categoria, apresentando relatório mensal da atividade a coordenação assistencial;
9. Realizar integração dos profissionais selecionados da categoria;
10. Apoiar a integração no processo de trabalho dos profissionais médicos com os gerentes das UAPS;
11. Garantir a execução de estratégias para o alcance dos indicadores de saúde de contrato;
12. Avaliar qualitativamente os profissionais da categoria, emitindo relatório nominais trimestrais;
13. Realizar visitas regulares às UAPS para acompanhamento e supervisão dos processos de trabalho;
14. Coordenar os processos de trabalho do profissional da equipe multiprofissionail;
15. Monitorar a construção e abertura das agendas parametrizadas dos profissionais;
16. Implantar e acompanhar os novos serviços de saúde em conjunto com a coordenação assistencial;
17. Acompanhar os processos seletivos da categoria;
18. Apoiar as ações da área de comunicação de acordo com o planejamento da coordenação assistencial;
19. Acompanhar os fluxos junto ao Departamento Pessoal referente à gestão de pessoas da categoria.